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점심을 한뒤 동문 홈페이지에 학교운영위원장님의 글을 보고 깜짝 놀라 이렇게 펜을 들게 되었습니다.

김태순 운영위원장님!
2016. 10. 20. 14:00 모교 시청각실에서 있은 토론회에 소생은 참석하지 못한 죄인같은 입장입니다.
바쁘심에도 학교와 동문회를 사랑하는 마음에서 위 글을 게시한 줄로 압니다.

위원장님의 고귀한 뜻과 정신이 위원장님 스스가 쓴 글에서 많이 훼손되어 지는 느낌입니다.
우리는 흔히 80년 전통 운운하면서 동문들이 선배님은 후배를, 후배는 선배님을 서로 존중하면서 단합된 동문임을 과시합니다.

미래 우리동문들의 모습을 그려보고 많은 고민을 하시고 발표하신 선배님을 폄하해서야 되겠습니까?
발표하신 선배님 중에는 먼길을 마다하지 않고 내려가신 분도 있으신데...... 

인문계로의 전환에 대한 동뭉의 합의는 이미 긴 기간을 거쳐 절차적 타당성을 확보한 합의입니다.
민주주의 원리에 입각하여 표결로 결론을 도출하면 모두가 단합된 마음으로 존중해 주어어야 한다고 봅니다.

특히나 중요한 직위에 있는 분은 항상 언행에 조심하여야 한다고 봅니다. 생각하고 생각하고......

학교운영위원장님이 게시한 글은 교육부에서 발표 내지 보도된 내용을 그것이 어느 학교에서나 다 그렇듯이 보여
제가 나름 정리하여 위원장님께 건의하고자 하오니 널리 이해하여 주시기 바랍니다.

1. 특성화고, 마이스터고 취업률 7년 : 교육부 보도자료

위 보도자료의 주요내용은 마이스터고와 특성화고를 중심으로 하여 취업률 과 진학률을 분석하여 보도한 내용입니다.

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가. 취업률과 진학률

○ 취업률 16.7%(2009년)에서 47.2%(2016년) 상승 : 1페이지

○ 진학률 73.5%(2009년)에서 34.2%(2016년)하락 : 1페이지

○ 학교유형별 취업률 : 2페이지

- 마이스터고 90.3% - 특성화고 47%

⇨ 우리 모교의 현황은 어떤가요? : 자료가 없네요.

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나. 고졸취업 우수사례 : 4페이지

우수사례로 6개 고등학교에 대하여 1명씩 직장명을 올려주었는데,

- 농협 - 하나투어 - 한국서부발전 - 주택관리공단 - 마이다스아이티

- 대전시 기술직 9급

⇨ 이 정도가 우수사례라면 나머지 직군은?

다. 강원도내 시 전문계고 비율 : 7페이지

7페이지 자료 2.직업계고 현황 밑에 붉은 글로 3개 시에 대한 비율입니 다.(원래의 보도자료가 아닌 게시자가 붉은 글로 써 넣은 듯 합니다.)

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○ 강릉 19% 원주 22% 춘천 33% 정부는 2022년까지 30% 예정

⇨ 이왕이면 도내 다른 시의 현황도 파악했으면 . . . ?

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2. 교육부 설명자료 언론사명 : 국민일보, 한국일보, 뉴시스

⇨ 학교운영회장님이 첫 게시한 자료 중 12페이지에 나온 자료입니다.

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○ 국민일보 : “정부 특성화고, 마이스터고 학생취업률 7년연속 상승

....... 직장의 질 지표빠진 반쪽 통계

○ 한국일보 : 직업계고, 취업률 7년 연속 상승.....고용의 질은 뒷걸음

○ 뉴시스 : 겉만 화려, 직업계고 취업률 7년연속 증가속 고용의 질은 못 따라가

⇨ 우리는 이 기사의 행간을 읽을 줄 알아야 합니다.

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3. 학교운영위원장님께 건의합니다.

위원장님!

적어도 최근 5년간 취업한 학생에 대한 정확한 자료가 있어야 하지 않겠습니까? 예산이나 타
내려고 부풀려서 취업률을 올릴 수 있습니다. 년도별, 직업별, 학생 인적사항 등 자료를 동문회에 제시하시면 cross check를 통하여 취업의 정확여부를 확인해 보실 것을 건의 드립니다.

가. 근래 5년간 취업학생 년도별, 직업별 통계

나. 근래 5년간 직장별 학생의 인적사항

다. 최근 5년간 이직현황(자료가 없다면, 위 나. 직장에 확인가능)

다. 근래 5년간 대학진학 현황(전문대학과 일반대학)

혹 결례가 되었다면 용서를 바라옵니다.
43회 임욱빈 올림